すっかりIT社会の必需品になったスマホ。その便利さゆえか、会社内で勤務中に業務とは無関係なLINEのメッセージを見たり、返信したりしている人もいる。これって問題では!? そこで、皆は仕事中のスマホ使用をどう思っているか、「おしトピ by 教えて！goo」で「就業中に業務とは関係なくスマホ操作、どう思う？」聞いて見たところ、こんな声が寄せられた。
　
　■遊びはダメ、業務に役立つ使い方はアリ
　
　「緊急メールの可能性もあるので、こっそり見ることはありますよ、そりゃ(以下略)…」(ちろのおかあさんさん)、「私もたまにスマホの通知の確認はささっとしますね(以下略)…」(じぃさん)、など勤務中のスマホ使用を肯定する回答がいくつか見られた。
　
　また、「遊びとしてはダメ。情報収集のためはセーフ。気象情報、交通情報、客先の話題取得など(以下略)…」(Saritoraさん)、と業務に間接的に役立つ使い方ならアリという意見も。
　
　他方、「駄目だと思います。自分は休憩時間になったら操作してます」(うきゃさん)、「トイレとかならまだしも、デスクでは控えた方がいいと思うな～」(nahooさん)、と休憩時間以外の使用は控えるべきとという回答もあった。
　
　■部署ごとにスマホ使用を自主規制
　
　今回の回答の中に、「職場のルール次第では？」(zangi2468さん)という回答もあったが、では実際の職場ではスマホのプライベート使用についてどのようなルールになっているのか。自動車メーカーの本田技研工業に聞いてみた。
　
　「就業中のスマホのプライベート使用は控えるように注意喚起しています」(本田技研工業)
　
　就業規則に明確にスマホ禁止とあるのではなく、各部署で自主規制しているという。よって社内で使用できるのは休憩時間であり、食堂、トイレ、廊下、喫茶室などといった共用スペースに限られるそうだ。ただし、それに違反したからといって罰則などはない。
　
　■規制はまちまち、デスクで使用オッケーも
　
　また、同社の場合、部署によっては職場にスマホを持ち込み禁止のところも。
　
　「研究・開発部などでは情報端末機器は一切持ち込めません」(本田技研工業)
　
　つまり、研究・開発内容がスマホやモバイルPCから外部に漏洩するのを防止しているわけである。
　
　他方、家電メーカーのパナソニックでも、就業規則で禁止されているわけではなく、各部署の自主規制だ。だが、同社には本田技研とちょっとちがうところも。…