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映画「スターウォーズ」シリーズの魅力を紹介するイベント「スターウォーズ展 未来へ続く、創造のビジョン」が2015年4月26日から6月28日まで、東京都港区の六本木ヒルズ展望台、東京シティビュー内スカイギャラリーで開催される。
展覧会では、シリーズの監督であるジョージ・ルーカス氏が世界中から選りすぐった100人のアーティストによる作品や、これまでに公開されたシリーズ6作品の中で実際に使用されたコンセプトアートや衣装、小道具など約100点などを展示する。また、会場限定オリジナルアイテムや、会場先行販売の最新アイテムなどを多数取り揃える予定。
入場料は、1800円（展望台料金を含む）。
会場へは日比谷線六本木駅から直通。＜J-CASTトレンド＞
自民党の茂木敏充選対委員長は２２日のＮＨＫ番組で、４月の統一地方選に関し実施される１０道県知事選で全勝し、４１の道府県議選で現有議席からの上積みを目指す考えを示した。その上で「（選挙に勝利し）国民の期待に応え、景気回復の実感を一日も早く地方に伝えたい」と述べた。
公明党の斉藤鉄夫選対委員長は「党の地方議員ネットワークの基盤になる選挙だ」と強調した。
民主党の玄葉光一郎選対委員長は「（勝利して）民主党再生のための土台となる選挙にしたい。国民生活の質の向上に焦点を当てた政策を訴える」と語った。
シロオビアゲハの雌のうち擬態をするタイプ（写真中央）は有毒なベニモンアゲハ（同左）に似ている（藤原晴彦東大教授提供）
沖縄や東南アジアに生息する「シロオビアゲハ」のうち、雌の一部だけが有毒な「ベニモンアゲハ」に羽の紋様を似せて身を守る擬態をするのは、数千万年前に起きたとみられる染色体の一部逆転が主因と分かった。
東京大や東京工業大、名古屋大、国立遺伝学研究所などの研究チームが、シロオビアゲハと擬態しないナミアゲハの全遺伝情報（ゲノム）を解読し、比較した成果。２２日までに米科学誌ネイチャー・ジェネティクス電子版に発表した。
シロオビアゲハの羽は全体が黒く、後ろ側に白い帯の紋様がある。雌のうち擬態をするタイプは白帯の周りに赤い斑点があり、有毒なベニモンアゲハに似ている。
ゲノム解析や実験の結果、シロオビアゲハの擬態タイプは、染色体を構成するＤＮＡ塩基配列の一部領域が逆転していると判明。この領域にある雌雄決定を制御する遺伝子が、逆転して雌になる場合だけ赤い斑点を生じさせることが分かった。逆転が起きたのは約４０００万年前にシロオビアゲハとナミアゲハの種が分かれた後と推定された。
東急エージェンシーが「顔採用」を打ち出した
広告代理店の東急エージェンシーが2016年新卒採用サイトで「顔採用」を打ち出したことで、各方面に衝撃が走っています。
東急エージェンシーによると、顔のつくりで採用の可否を決めるわけではなく、自社が開発した独自のシステムによって「のんびり顔」や「心配性顔」などに分類し、それぞれの特徴や性質にあった採用を行うため、と説明しています。
しかし、上記とは直接関係ありませんが、人事担当者の70%が「顔や容姿が優れていれば採用する」と回答している調査結果も出ていますので、東急エージェンシーの実際の運用は注視したいところです。
容姿での採用を制限する根拠はない
労働法で採用などに関する規定があるのは、労働基準法、雇用対策法、職業安定法、男女雇用機会均等法です。それらの中で規制しているは、国籍、信条、社会的身分、解雇、災害補償、安全衛生、年齢、以前の仕事、労組加入状況、性別などです。容姿での採用を制限する根拠はありません。
また、「使用者は、労働者雇入れの自由を有するため、その者の思想、信条、を理由として採用を拒否することも許されます」（三菱樹脂事件）という判例にある通り、「雇入れ」は労働条件ではありません。なぜならば、労働条件とは雇用された後の話だからです。
顔の良し悪しで採否が決まるのは好意的に受け止められない
俳優、女優、モデルなど、芸術芸能分野に就く場合であるならば、顔や容姿での採用は理解されますし、年齢制限の規定もかかりません。しかし、一般の企業で仕事を行う上で、どこまで顔が重要なのでしょうか？顔が良いから、美人だからといっても、個々人で好みが違いますし、必要以上に顔にこだわるのはどうかと思います。
また、顔の良し悪しで採否が決まるということが世間に知れ渡れば会社の評判はどうなるでしょうか？好意的に受け止められないのは明らかです。入社した人にも相当なプレッシャーがかかります。加齢とともに顔や容姿は衰えるため「いつまでもこの会社にいられない」と不安に駆られるでしょうし、人材が定着しない会社になってしまう恐れがあります。
法律は「年齢以外の制限をかけて良い」とは言っていない
では、就業の機会の確保という点から見ると、どうでしょうか？採用の可否を顔で判断することを禁ずる法律はないと前述しました。しかし、雇用対策法第10条には「労働者の募集及び採用について、その年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならない」と規定があります。…
「サービス付き高齢者向け住宅」の戸数が急増している。その中でJASDAQやマザーズ市場に上場し、成長が著しい介護銘柄のセントケアHD <2374> 、ケアサービス <2425> 、N・フィールド <6077> は介護と住宅提供の複合サービスで競合他社をリードし売上を伸ばしてきたが、ニーズの高まりによる異業種からの参入も目立つ。ここでは各社の現在の経営状況や住宅の提供サービスを具体的に紹介するとともに今後の高齢者向け住宅について考察していく。
■高齢化社会に見る住宅事情
高齢化社会の進展に伴い、「サービス付き高齢者向け住宅」と呼ばれる安否確認や生活相談サービスを併せて提供する施設が増加している。厚生労働省によると、「サービス付き高齢者向け住宅」の戸数は右肩上がりで上昇し、2011年11月時点ではわずか30戸だったのが、2014年5月末時点では対前年比32.5%増の148,632戸と過去最高を更新した。
■サービス機能と住宅の斡旋を同時に提供する事業が成長
セントケアHDは、JASDAQスタンダード市場に上場しており、訪問介護、入浴を中心に介護サービスを提供する企業である。直近の実績(2014年3月期)は売上高315億円(前年比110%)、当期純利益960百万円(前年比132%)で、売上高は10年以上連続で増収を続けている。2015年3月期の重点戦略では、複数の介護サービスを1つの拠点で提供する新サービス「複合型サービス事務所」を開設・運営に取り組むことを挙げている。その一環として2015年2月11日付のけあNewsでは、グループ会社のセントケア千葉が首都圏及び千葉県木更津市で初めて複合型サービス事務所「セントケアさいわい」を3月に開設すると伝えた。
通所介護を主力とするJASDAQグロース市場上場のケアサービスは、最近ではサービス付き高齢者向け住宅の開設・運営にも注力している企業だ。直近の業績(2014年3月期)は売上高73億円(前年比106%)、当期純利益117百万円(前年比48%)。売上の特徴は、サービス付き高齢者向け住宅の利用の大幅な伸びにある。
具体例を挙げると、売上全体に占めるサービス付き高齢者向け住宅事業の比率は5.2%に過ぎないが、全体の利益に占める比率は12.3%で利益率も13.1%と介護事業の10.5%より高く、同社の経営に大きく貢献している。…